贵州公务员报名书放在一旁,也读的总是磕磕绊绊-亚博安卓下载 |
有段时间不能这么静下心来读书了,被各种事务缠绊的心浮气躁,还远不能像陶潜那样结庐在人境,而无车马喧的心境。书放在一旁,也读的总是磕磕绊绊。
丁榕说:“事业就是生命,失去了事业就失去了生命,必须让生命每时每刻都燃烧,才能让事业发出光辉。如果火焰熄灭了,事业也就黯淡了,我决心用生命之火去点燃事业之火。”现今社会有太多的浮躁,也不断冲击着教育这片净土,我们喜欢比不足,比的结果往往是看不到自己所从事的工作有什么光明的出路。时间久了缺乏了工作激情和工作目的性。但既然选择走了这条路,为什么不能把它走好,走得精彩?这就需要换一种思路,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。
校长是一所学校的精神统帅,是学校发展的领路人。如果态度懈怠,工作敷衍,思想混沌,那这所学校就失去了精气神。校长要做的就是找到学校发展的美好愿景,积极地制定计划,努力提升教师对学校发展的信任感与认同感,促使每个成员都能以饱满的工作激情、崇高的工作责任心投入到自己的工作中去,以自己的激情点燃大家,点燃学生,凝聚所有老师的力量推动学校奋勇前行。举什么旗、走什么路,以什么样的精神状态去奋斗……
有了坚定的信念和目标,才不会被杂念所困扰,才会轻装上阵。平平凡凡才是真,一枝一叶总是情。教育工作是平凡和普通的,从平凡的工作中追求卓越,从平凡的工作中执着追求,对学校、对老师、对学生高度的责任感,才是校长岗位职业操守的恪守。
“一个好校长,就是一所好学校。”它着重提出了校长在学校的重要地位。一个成功的校长,仅仅靠自己的努力是远远不能完成对一所学校的建设的,需要团队的力量。学校的发展离不开团队,没有团队的发展就没有学校的发展。
校长要心里时刻装着师生,既做好当家人又好做师生的服务员。师生的成长和自己的成长同样重要,多一份关心,多一份理解,解决师生在工作、学习、生活上遇到的困难;解决工作中遇到的矛盾和摩擦。
一所学校文化是灵魂,要有师生共鸣的校园文化,建立一个彼此信任、目标一致、愿意承诺、超强凝聚力的文化团队!通过团队的共同行动,系统的学习,想尽办法完成共同的任务,实现愿景目标。这次的学习更坚定了我的看法,优秀的文化通过校长发起,教师执行,学生来体现。
学校以吟诵古诗文这一传统文化为突破口,通过师生共同接受专业系统的培训,校内沙龙,师生汇报,参加比赛,促使师生产生共鸣。有了统一的思想,有了共同的选择,大家才有了成长的快乐和幸福!
美国作家弗格森说过:“谁也无法说服他人改变,因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论动之以情或说之以理,我们都不能替别人开门。”管理是一门艺术,靠指令性的管理推动不了学校的发展,贵州公务员报名只有内心自我的觉醒和改变才会达到校和教育兴!
作为管理者要让大家亲其人而信其道,领导的职责不仅在管理,还在人情。我认为领导要重言行,就是要以身作则,用行动架起沟通之桥,和谐的校园,不是对立的,而是平等的人与人之间的关系。用宽容之心悦纳教师,宽容教师的错误和过失,帮助老师长善救失。
管理者既要为教师服务,又能向教师学习,这样才会“教学相长”。这样的管理才是和谐的,才是灵动的。
一个人只有专注成长了,才会改变,只有改变才能获得进步的能量。学习无止境,改变无穷尽。在不断获得知识补充的行进中,相信一路的风景更美!