考公的人，你是不是常常听到选调生，或者定向选调这一说法，但选调生具体是个什么呢我想也还不是很清楚，今天题名小编就和大家浅谈一下，希望对大家有所帮助！2nf贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网
1、选调生是什么
组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。
2、选调生的分类
( 1)中央选调生:含金量最高，需要同时满足党员、学生干部和校级奖励三种条件才具有报考资格。中央选调生是不对外公布的,只面向部分“985"院校。需要学校内部推荐。
(2）定向选调生:相对中央选调生而言好考。一般是指部分省份面向国内部分重点高校,定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。但和中央选调生不同的是，定向选调生招考会公开进行，各省市招考时间基本在每年9月到次年2月间。同时需要具备以下条件之一:①中共党员(含中共预备党员):②优秀学生干部(获得过院系以上“优秀学生干部”等荣誉，或担任副班长以上学生干部):国获得过校级以上奖励t①具有参军入伍经历。
(3）非定向选调生:也称公开选调，集中选调，非定向选调生等，面向全日制本科及以上学历应届毕业生（不含委培、定向毕业生)。通常需全部具备以下条件:①中共党员(含中共预备党员):②优秀学生干部(获得过院系以上“优秀学生干部”等荣誉，或担任副班长以上学生干部)或获得过校级以上奖励或具有参军入伍经历。(每省的招录条件有所差异，具体的以各省公告为准)
3、考试时间
大部分省份的非定向选调生的考试时间和该省的省考时间同步。也有一些省份的非定向选调生公告是单独公布的,那他们的考试时间也是单独的，不同省份的招录条件都有所差异，具体的以各省公告为准
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1、选调生和公务员的区别
(1)报名条件不同。选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外。还要求政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主耍选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部,三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。
(2）培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干都后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
(3)选拔程序不同。选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。
(4）培养管理的措施不同。选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月:而公务员主委采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训,
(5)发展前景有所差别。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多。
2、选调生的优势
(1)选调生竞争小。就2019年的情况来看,国考考试比例平均是 58:1，省考考试比例平均37:1，而选调生考试平均比例16:1，相比之下，同是公务员，选调生竞争压力就小很多。(大致数据仅供参考)
(2）选调生录取率明显比公务员高，如果你想避开竞争激烈的国考、省考和市考，快速考进公务员体系，选调生无疑是一个非常好的选择。
(3）选调生在提拔速度上比公务员快。选调生由于是省委组织部的后备干部，人事权在省组织部，所以可以全省调动，且其作为党政领导干部后备人选，在提拔任用上比普通公务员快得多。一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。
3、选调生的限制
(1)选调生一般要求在基层工作3到5年,且不允许调动。
(2）选调生的选拔要求高，条件必须是党员或校三好学生、优秀毕业生等。大学毕业从业选择从政。如果有这些条件还是要尽量选择考选调生。
(3）整体来看，选调生属于储备干部，前景要比公务员相对好一些，但是要比公务员苦一些。(具体限制以各地公告为准)
4、应届生已经签了劳动合同的,是否影响选调生考试
一般情况下不影响,是当年的应届生就行。应届生多以社保缴纳记录为准,具体可咨询招生单位，以招生单位解释为准。
5、考选调生是买国考的书和真题还是省考的
(1）定向选调生笔试一般为综合能力测试，只考一张试卷，试题既有行测也有申论，满分为100分。
(2）非定向选调笔试和公务员考试相同，分为《行政能力测试》和《申论》两门。满分均为100 分。
(3）因为选调生的考试科目和公务员考试基本上是一样的，因此建议备考选调生的同学也同时备战国考，如果选调生考试和省考没有冲突的话也可以一起备战省考，复习时建议按国考的标准来,这样可以几个一起考，增加上岸的几率。
6、选调生笔试没过是否有调剂
面试是根据考生填报第一志愿,按笔试成绩从高到低依次排序,以省辖市招录名额1:3的比例确定面试人员名单。如进入面试人员数量与所报省辖市招录名额比例达不到3:1，将从第二志愿报考该市且第一志愿未进入面试的考生中按成绩从高到低依次调剂补充:调剂补充后仍达不到比例要求的,相应核减招录名额。
7、选调生试用期和服务期
新录用选调生试用期一般为1年，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。新录用选调生在录用单位最低服务年限一般为3-5年。
8、定向选调去异地如何
( 1）如果你的价值取向家庭≥工作的话。建议你就不用考虑异地了。
(2）如果你的价值取向是工作≥家庭的语,看异地城市的发展规模及经济，如果是发达地区还是建议你去试一试。
有几条大原则可以帮助筛选岗位
(1)首先筛选出你能报考的岗位。
(2)确定你想要去的地方,进行二次筛选。
(3）查看岗位的条件限制。理论上限制越多的可以优先选择，但是若都是优秀人员。哪怕人数少但是分数也不会低,此时可不作为第一选择,转而优先选择限制条件第二多或者第三多的岗位。
(4)查看竞争对手岗位可选数量。
最后，大家在了解清楚选调生后，符合条件的可以积极去报考喔，特别是马上毕业的小伙伴们，抓紧时间备考了！
