黔东南州工业投资（集团）有限责任公司高层次人才引进工作方案（3名|2月14日-亚博安卓下载

 环节。若仅有1人成绩达80分（含）以上，直接进入下个环节。如应聘该岗位的人员综合成绩均未达到80分的，则取消该岗位的招录。7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

6.考试成绩于考试结束5个工作日内在相关网站上公布。7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

(五)体检。体检由集团公司统一组织实施，体检费用由报考人员自理。体检参照公务员招录体检标准进行，体检时间另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

(六)考察（政审）。考察内容主要包括人选的政治素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。严格审核人事档案、查询社会信用记录、有无犯罪记录等，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

(七)研究决定。经州工投集团党委会集体研究确定拟引进人选。7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

(八)公示。经考试、体检和考察合格的考生，由州工投集团党委研究后，确定为拟聘用人员，在相关网站上公布，公示时间不少于5个工作日，公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

(九)聘用。对拟引进的高层次人才，实行试用期管理，试用期期限为3个月。试用期满，经所在部门及人力资源部门考核为合格及以上的，方可签订正式劳动合同;考核不合格的，不予签订正式劳动合同。7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

(十)薪酬待遇。薪酬待遇按州工投集团相关规定执行。7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

(十一)其他7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

1.凡未在规定时间内按要求参加专业知识测评、面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

3.此次招聘过程由州工投集团纪委全程监督(监督电话： 0855-2153886)，同时接受社会监督。7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

4.人才引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

 7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

附件7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

附件7vd贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网