2023年贵州望谟县事业单位招聘140人聘用流程手续有哪些？-亚博安卓下载

 2023年贵州望谟县事业单位招聘140人聘用流程手续有哪些？eaa贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

1.拟聘用人员公示期满,对公示结束无问题或反映问题不影响聘用的,报黔西南州人力资源和社会保障局备案,由县人力资源和社会保障局行文聘用,用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》,办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。eaa贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

2.2023届高校毕业生凭学校就业推荐表参加招聘入围的,截至2023年12月31日前未能提交招聘职位所需相应的学历学位证书的,取消聘用资格。eaa贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

3.2023届高校毕业生未办理教师资格证书凭教师资格考试合格证明入围的,截至2023年8月31日前未能提交招聘职位所需层次、学科(专业)相应的教师资格证,取消聘用资格。eaa贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

4.根据《事业单位人事管理条例》和《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298号)等文件精神,新聘用人员实行试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的,取消聘用资格,由用人单位解除聘用合同,终止人事关系,报望谟县人力资源和社会保障局备案。新聘用人员最低服务年限为五年(含试用期),在服务期限内其他单位不得以任何理由借调、帮助工作等方式将其借出或调走。eaa贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网