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事业单位无领导小组讨论面试做好记录的小技巧
无领导小组讨论，是面试中较难的一种考查方式，经常涉及言语理解与表达能力、综合分析能力、组织协调能力、情绪控制能力等相关能力的考查。很多同学面临无领导小组讨论面试的时候不知所措，往往不知道怎么表达观点，什么时机发表观点，甚至是讨论时不知道干什么。大家有没有想过，这些问题有可能是因为讨论时没有做好记录呢?163gzrsw教育在本文中介绍如何能够做好记录为面试打好基础。
记录技巧
1.总体记录技巧。(1)爱记录。因为在无领导小组讨论过程中不记录或者记录不好就会出现难以分清场面局势，他人的观点和立场难以区分等问题。很多同学往往会出现光听热闹不记录的问题最后导致难以融入缺乏分析最终导致有效发言少的问题。建议在全过程中边听边写，笔不离手;(2)巧记录。如快速写字但要保证整体不乱，用一个字两个字来代替整体句意，或者是单词符号。如，理由可简写为ly, 3号组员发言中的例子可简写为3eg。按照自己的习惯即可。(3)短记录。在他人发表观点的时候。每一句中往往会有核心句意或者观点，用简单的字和词组体现即可。总而言之先倾听再概括。
2.关于考场的记录。(1)合理利用纸张。如要对纸张数量进行规划避免浪费或者不够。纸张建议平均分为三个大部分使用。第一部分按照题目要求书写个人的观点;第二部分进行表格记录组员的发言;第三部分可以记录一下本次讨论的关键节点、总结陈词、自己的相关思考等。(2)记录规则及其要求。如本次考试分为几个阶段。如准备阶段、个人陈述阶段、讨论阶段、总结陈词阶段等;本次考试各个阶段的发言顺序及要求等;主考官的具体要求等。(3)养成记录时间的习惯做好相关标记。
3.记录个人陈述。个人陈述是小组内成员每个人精心准备的观点以及自身的核心立场，关乎接下来的讨论和整体局势，所以在此阶段记录好每位组员的想法可以更好地帮助自己进行接下来的分析和发言。以下是个人陈述的相关经验。(1)在白纸上记录好每人的序号打好相关的记录区间;(2)记录核心观点和具体理由;(3)个人陈述记录的相关技巧。记录论点、论据、论证方式。
4.记录小组讨论阶段。(1)做好规划梳理。提前总结分析理清自己的观点和全场的其他组员的共同点和矛盾点;标明哪些组员是自己的“盟友”，哪些组员以及他们的哪些发言内容也要做好标记，为接下来的发言做好准备。(2)边听边记录。当持对立观点的组员发言时。我们需要记录他的论点、论据、论证方式;(3)记录全场讨论过程。可以记录相关流程和一些比较激烈的，对本场讨论起到推进的一些点。如谁在什么时机、提出了什么想法、取得的一些小成果等，以供自己的陈词总结。
上述是一些关于记录方面的一些小技巧，同学们还要根据具体的题目以及自身的实际情况结合形成自己的经验灵活变通，方能更好地在考场中发挥。
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