2023年贵州事业单位面试培训班之结构化面试介绍-亚博安卓下载 |
这段时间,很多考生在准备着接下来的事业单位面试环节。关于面试,第一次进面的考生肯定是不太了解过程的,尤其是题型和流程,所以李老师今天就跟大家聊聊贵州事业单位的面试考情,看看需要重视哪些地方。
1、了解面试类型
贵州事业单位面试类型主要还是分为两种,一种是结构化,另一种是无领导。结构化面试占比较大,达到90%,无领导占比在10%,也就是说大部分都是考结构化。
需要注意的是,无领导的考试虽然占比少,但是部分区县或部分岗位也会考查,需要提前准备一下避免考试的时候不知道怎么办。
2、了解面试题型
知道考试类型了之后,接下来再了解一下面试的题型。结构化的考题比较固定,4个题20分钟,每个题5分钟的样子。题型中考察的元素很多,比如综合分析、人际关系、应急应变、计划组织、拓展题型都会涉及到,考察频率是比较高的。
3、了解面试流程
在事业单位面试中,考官、考生都会进行抽签,然后决定出场顺序。答题过程中不得透露个人信息,否则记为0分处理。计分环节按照“体操式计分”方式计算,去掉最高、最低得分取平均值。
考生的成绩在面试结束就会公布,所以这块也是公平公正。
总的来说,距离面试的时间越来越短,大家要抓紧时间备考,多熟悉面试的考情!