“特岗教师”解除“特岗”合同算不算违约，违约金是多少？-亚博安卓下载 |
问题：根据国家人事相关文件，受聘人考上研究生、考上公务员、服兵役、在试用期内可以自行解除合同。我是一个特岗教师，在服务第一年考上了研究生（全日制的），现在想和原单位解除“特岗”合同，单位现在要收取违约金，按照国家相关规定，这样算不算违约呢？违约金具体额度又是多少？
答复：根据国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》（国办发〔2002〕35号）文件第六条规定：
有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：
(一)在试用期内的；
(二)考入普通高等院校的；
(三)被录用或者选调到国家机关工作的；
(四)依法服兵役的。
因此特岗教师如被录取为普通高校全日制研究生，可不承担违约责任。
该文件同时规定，受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿。
因特岗教师与单位签订有聘用合同，合同条款中对于违约责任有详细规定，建议特岗教师与所在单位妥善协商解决。
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